몽펠리에 한글학교 정관

 

 

제 1 명칭, 목적, 대상 성격

 1.  명칭

협회는 ‘몽펠리에 한글학교’ (이하 ‘학교’) 칭한다.

 2. 목적

학교는 한글 교육을 첫째 목표로 삼으며, 이를 통하여 교민사회의 친목, 인화와 프랑스 현지인들과의 문화적 교류를 도모하고자 한다.

 3. 대상

몽펠리에 광역시와 인근에 거주하는 만 3 이상의 한인 자녀와 한글을 배우고자 하는 모든 이들을 대상으로 한다.

 4. 성격 

학교는 비영리 순수 교육 기관이다.

 

제 2조 : 학교의 구성과 운영

 학교는 다음과 같은 조직을 가진다

-운영 위원회 (학교장, 교감, 교무, 학부모 대표, 교사 대표)

-이사회

-교사회

-학부모회

-학생회 (성인반)

-감사

 

1. 회원

구성

회원은 미성년자 학생의 보호자 이사회원과 교사이다. 회원은 정기총회에 참석하고 회비 (학비 또는 이사회비) 납부할 의무가 있으며, 안건에 투표할 권리를 가진다. 교사는 회비를 납부하지 않는다.

 

회원의 권리 상실

회원은 다음과 같은 사항에 의해 권리를 상실한다.

가) 사임 ( 회원의 사임조건은 운영위원회 세칙을 참조한다)

나) 질병

다) 6개월 이상의 회비 미납

라) 각종 총회의 장기 불참및 회원의 의무에 소홀할 경우 운영위원회의 결정에 따라 회원의 권리를 상실한다.

 

2. 총회

정기 총회

가) 성립

정기 총회는 매년 6월에 회원을 대상으로 소집되며 학교장은 총회의 의장을 겸임한다.

총회 성립의 정족수는 재적인원의 2 /3 이상의 출석으로 한다. 이사회원은 총회 참석시에만 재적인원에 포함된다. 사안의 결정은 ‘일반 의결’ 경우 출석인원 ½ 이상, ‘특별 의결’ 경우 출석 인원 2/3 이상의 찬성으로 하되, 주어진 안건의 특별 의결에로의 상정은 일반 의결의 절차에 따른다. (일반 의결과 특별 의결의 구분은 운영위원회의 세칙을 참조한다). 투표권은 1가구당 1표를 원칙으로 한다. 이사회원은 독립적인 투표권을 갖는다. 운영위원은 학부모로서의 의결권을 동시에 갖지 않는다. 가부 동수인 경우에는 의장의 결정을 따른다.

 

나) 기능

ㄱ) 학교장, 차기 운영위원 감사의 선출, 기타 학교의 중요사항을 결정한다.

ㄴ) 회기의 결산, 차기 사업계획및 예산안등을 심의하여 결정한다.

ㄷ) 필요시 정관 개정을 있다.

 

임시 총회

가) 성립

학교장의 요구, 운영위원 과반수의 요구, 혹은 회원 1/3 이상의 요구가 있을시 소집된다. 후자의 경우 학교장은 요구를 인지한 후 30 이내에 반드시 임시총회를 소집할 의무가 있으며 임시 총회의 제반 운영은 정기 총회의 규정에 준한다.

 )기능

정기 총회 개회 전/후에 발생하는 모든 시급한 안건을 다룬다.

 

3. 운영위원회

운영위원회의 구성과 기능

가) 구성

운영위원회는 운영 위원장, 교감, 교무, 교사대표, 학부모대표, 이사회대표로 구성된다.

 ) 운영위원의 선출

운영위원직은 순수 봉사직이며 정관 제 2조에 따라 총회에서 선출된다. 운영위원회의 모든 직위는 겸임할 없다.    

) 소집및 의결

ㄱ) 운영위원회는 회계 년도에 맞추어 학기당 1회의 정기 회의를 소집한다.

 ) 운영위원회는 운영위원 정족수 2/3 출석으로 성립되며, 의결사항은 출석위원 ½ 이상의 찬성을 통        하여 가결된다. , 가부 동수인 경우에는 운영위원장이 결정한다.

 ) 임시 운영위원회는 운영 위원장의 발의 혹은 재적 위원 ½ 이상의 요구로 소집된다.

      후자의 경우 운영위원장은 요구를 인지한 후 14 이내에 임시 회의를 소집할 의무가 있다.

      임시 운영 위원회의 제반 사항은 정기 운영위원회의 규정을 따른다.

 ) 운영위원회는 의결 사항을 총회에 보고할 의무가 있다.

 

라) 기능

) 운영위원회는 학생 수와 학교의 재정을 고려하여 학급의 수를 결정한다.

ㄴ) 학교의 학사일정을 결정하고 운영한다.

ㄷ) 학교 운영시 필요한 예산을 책정하고 시행한다.

ㄹ) 학교 건물의 임대에 관한 사항은 총회의 특별 의결을 거쳐 위원회가 담당한다.

ㅁ) 교사의 임면과 처우를 담당한다. (운영위원회 세칙 참조)

ㅂ) 기타 학교에 관한 내/외적인 업무를 총괄한다.

 

운영위원의 임명및 직무

가) 운영위원장 (학교장)

ㄱ) 학교장은 운영위원회의 추천을 거쳐 총회에서 출석인원 2/3 이상의 찬성으로 임명된다.

ㄴ) 학교장의 임기는 2년이며 연임할 있다.

ㄷ) 학교장은 교무를 총괄하고, 교사회와 운영위원회를 주관하며 내/외적으로 학교를 대표한다.

ㄹ) 학교장은 운영위원회의 동의를 거쳐 교사의 임명권을 갖는다.

ㅁ) 학교장은 총회의 의장및 운영위원회의 위원장을 겸임한다.

ㅂ) 학교장의 부재시 교감이 직무를 대행한다.

 

나) 교감

ㄱ) 교감은 회원중에서 선출되며 임기는 1년이다.

ㄴ) 학생의 등록, 입학에 관한 업무를 담당한다.

ㄷ) 학교의 재정및 예산을 집행하며 연 2 운영위원회에 회계보고를 한다.

ㄹ) 학년말에는 회계보고 결산서와 차기년도의 예산안을 작성하여 결과를 운영위원회에 제출한다.

ㅁ) 학교장의 부재시 직무를 대행한다.

 

다) 교무

ㄱ) 교무는 회원중에서 선출되며 임기는 1년이다.

ㄴ) 각종 회의록을 작성하여 보관한다.

ㄷ) 학교의 비상 연락망을 작성하여 시행한다.

ㄹ) 학교내 모든 도서를 정리, 보관하며 도서대출카드를 작성, 운영한다.

ㅁ) 학교에 필요한 교재 물품을 구입한다.

ㅂ) 운영위원회에 참석할 의무가 있다.

 

라) 교사 대표

ㄱ) 현직 교사중에서 선출되며 임기는 1년이다.

ㄴ) 연 2 교사 회의를 주관한다.

ㄷ) 교사들의 의견을 수렴하며 운영위원회에 참석할 의무가 있다. 회의결과를 운영위원회에 보고할 의무가 있다.

 

마) 학부모 대표

ㄱ) 회원중에서 선출되며 임기는 1년이다.

ㄴ) 연중  행사의 업무 분담을 맡아 시행한다.

ㄷ) 학부모들의 의견을 수렴하여 운영위원회에 참석할 의무가 있다.  회의결과를 운영위원회에 보고할 의무가 있다.

 

4. 교사회

교사회의 구성과 기능

가) 교사회는 현직 교사로 구성된다.

나) 교사대표를 선출하며 교사 대표는 운영위원회에 참석할 의무가 있다.

다) 학기 1회의 교사회를 소집한다.

라) 매년 학생들의 한국어 구사능력등 제반 사항을 고려하여 반을 편성하고 그에 따른 수업 내용을 결정하여 시행한다.

 

교사의 임명

가) 교사는 운영위원회의 비준을 거쳐 학교장이 임명한다.

나) 교사의 활동비는 프랑스 노동부가 매년 고시하는 시간당 최저임금을 기준으로 산정하는 것을 원칙으로 하되, 회계 년도의 구체적 세부 사항은 운영위원회에서 결정한다.

 

5. 감사

) 감사는 운영 위원회의 임원이 아니며, 회원 중에서 선출되고 임기는 1년이다.

) 감사는 정기총회에 교감이 보고할 회계내역과 학사관리를 점검한다.

) 회계의 활동에 관한 보고서를 작성하여 총회에 제출한다.

 

6. 이사회

지역 한글학교의 육성을 위하여 관심 있는 사람들은 이사회를 결성하여 학교를 재정적으로 돕고, 학교 운영에 조언을 있다.

이사회의 회장은 총회에 참석하여 의견을 말할 있으며, 운영 위원회에 참석할 의무가 있다. 이사회의 회비는 이사회 내부에서 매년 결정한다.

 

7. 학생 대표

) 성인반 학생 중에서 선출되며, 임기는 1년으로 연임할 있다.

) 운영위원회와 성인반 학생들간의 원활한 의사소통을 담당한다.

) 성인반 학생들의 의견을 수렴하여 총회에 참석할 의무가 있다.

 

제 3 학사 관리

1. 학기

매년 9월에서 1월까지를 1학기, 2월에서 6월까지를 2학기라 한다.

 

2. 입학 대상

학교는 원칙적으로 몽펠리에와 인근에 거주하는 한글을 배우고자 하는 만 3 이상의 내/외국인을 입학 대상으로 하되, 결정권을 교사회의 권한 하에 둔다.

 

3. 입학 시기

학교는 정규 입학의 시기를 매년 9 초를 원칙으로 하며 이후의 입학자는 운영위원회의 결정 사항을 따른다.

6개월 이상의 공백기를 학생은 재입학 한다.

 

제 4조 : 재정/회계및 수업료

1. 재정

학교의 재정은 학생들의 수업료, 이사회의 이사회비, 각종 기부금 대사관 지원금 등으로 충당하며, 세부사항은 운영위원회의 결정 사항을 따른다.

 

2. 회계

학교의 회계 년도는 매년 9월 1일부터 다음해 8월 31 까지이다.

학교의 연간 예산은 매년 6월의 정기 총회 이전에 운영위원회에서 심의하여, 총회에 상정하여 의결 확정한다.

 

3. 수업료

매년 수업료는 ‘수업료 산정’ 기준이되는 요소들 (학교 건물 임대료, 교사 활동비, 제반 행사비, 기타 예비비 지출 항목과 이월금, 수업료및 입학금 징수와 대사관 지원금 수입 항목) 종합적으로 고려하여 결정된다. 수업료의 산정은 운영위원회가 주관하여 매년 6월의 정기 총회에 보고한다. 총회는 산정안을 심의/검토하여 수업료를 최종 결정한다.

1 등록을 원칙으로 하되 특별한 경우에 학교와 학생간의 사전 합의 하에 기간 등록을 허락한다. 

 

제 5조 : 정관 개정

정관 개정은 운영위원회 제적 위원 1/3 이상 혹은 회원 1/3 이상 발의에 의해 총회에 상정되어, 총회 출석인원 2/3 이상의 찬성을 통하여 이루어진다.

 

부칙

 

1. 정관에 기재되지 않은 제반 사항은 운영위원회의 결정을 따른다.

 

 운영 위원회 세칙

 운영위원 선출및 임명

 

모든 회원은 운영위원으로서 학교 운영에 직접 참여하고 봉사 있다. 만일 자유 의사에 의해 운영위원직이 채워지지 않을 경우 모든 학부모는 자녀의 입학 순서에 근거하여 운영위원으로서 학교 운영에 직접 참여하고 봉사할 있는 권리와 의무를 지닌다 (세칙 마지막에 첨부된 자녀 입학 순서 참고)

 교장을 제외한 운영 위원은 1년의 임기를 마치고 본인의 의사가 있을 경우 1 연임할 있다

원활한 학교 운영을 위해 매년 운영위원 전원이 새로 구성되는 것을 지양하고자, 교장이 새로 선출된 경우에는 최소한 명의 전임 운영위원이 연임하고, 교장이 임기중이거나 연임을 경우에는 최소한 1인의 운영위원이 연임하는 것을 원칙으로 하나 예외가 있을 수도 있다.

 

교사 채용

운영위원회는 교사가 필요할 경우 교사 모집 공고를 내어 후보자 면접과 운영위원회의 투표(운영위원 2/3 참석과 다수결 원칙) 거쳐 교사를 채용한다.

 

운영위원및 교사의 사임

운영위원의 사임

사임이 불가피할 경우 최소한 사임일자 1개월 이전에 사임 의사를 운영위원회에 통보한다. 단, 질병, 귀국, 출산등 시급하고 중대한 이유로 임기의 절반을 채우지 못하고 사임을 경우, 교장을 제외한 운영위원은 추후에 다시 동안 봉사할 권리와 의무가 있다.

 

교사의 사임

교사는 사임 의사를 최소한 사임 일자 2개월 전에 운영위원회에 통보한다

 

운영위원 교사의 권리 상실

운영위원및 교사는 학교 운영에 막대한 지장을 경우 (예 : 과대한 업무 소홀, 공금 횡령, 수업료 납부 소홀, 무근거한 장기 결근 등) 임시, 혹은 정기총회에서 특별 의결을 통하여 권리를 상실한다.

 

일반 의결및 특별 의결

1)일반 의결

    운영 위원의 인준, 예산안 심의, 회기 결산등의 안건이 이에 해당된다. 

 

 2) 특별 의결

 정관 개정, 학교 존속 여부 결정, 교장 선출 등의 안건이 이에 해당되며 일반 의결에서 특별 의결에로의 상정은 총회에서 과반수 이상의 찬성을 통하여 결정된다.

 

수업료 산정

운영 위원회는 학교의 지출 내역과 수입 내역을 비교하여 매년 수업료를 조정한다.

 

교사의 처우

운영 위원회는 매년 학교의 수입과 지출 내역을 감안하여 교사의 활동비를 조정, 결정한다

 

  교사 지침서

 

1 : 교사 채용

 

교사가 필요할 경우 운영위원회 세칙에 따라 모집 공고를 내어 후보자 면접과 운영 위원회의 투표 (운영위원2/3 참석과 다수결 원칙) 거쳐 교사를 채용하는 것을 원칙으로 한다. 단, 필요와 경우에 따라 이미 면접을 후보자를 모집 공고 없이 기용할 수도 있다. 경우 운영 위원 다수결 동의를 거친다. 

 

2 : 교사의 의무

 

2-1 : 교사는 학교가 정한 모든 교무 일정을 준수할 의무가 있다.

 2-2 : 교무에 관계되는 모든 부분 ( : 배치고사, 교재 선정, 학교외 수업, 기타 모든 수업에 관계되는 사항) 학교장에게 알릴 의무가 있다.      

 2-3 : 결근

결근은 되도록 피하는 것이 좋으나 부득이한 경우 결근을 하되, 모든 결근은 되도록 빠른 시기에 학교에 알림을 원칙으로 한다. 모든 결근시 차후에 보충 수업을 하는 것을 원칙으로 한다. 공적인 일 (예 : 교사 연수, 어린이 캠프 인솔등) 결근할 경우 보충 수업은 하지 않는다.

 

- 단기 결근

1주일 이하의 단기 결근시 교사 대표와 학교장에게 알릴 의무가 있다.  수업은 학부형과 학생들과 의논하여 보충한다. 

 

- 장기 결근

2주일 이상의 장기 결근의 경우 교사 대표와 학교장및 운영위원회 전체에 알릴 의무가 있다. 장기 결근의 경우 대리 (보조 교사) 교사들 스스로  지정하여 운영위원회에 건의한다. 보조 교사를 임시 채용하는 것은 운영위원회가 결정한다.

 

2-4 : 교사는 학년 학기초 맡은 학습 계획서를 1 이내에 (매해 9 이내) 학교장에게 제출해야 의무가 있다.

 2-5 : 교사는 학부형과의 원활한 의사 소통과 학생들의 요구를 파악하기 위해 학년 학기 맡은 학부형과의 (성인반의 경우학생들과의 만남) 만남을 학기 시작 2 이내에 소집할 의무를 갖는다

 2-6 : 교사는 학년 학기말 (매해 6) 맡은 학습실태 조사서를 학교장에게 제출할 의무가 있다

 2-7 : 교사는 학년 학기초 학교가 실시하는 교사 오리엔테이션에 참가할 의무를 가진다.

 2-8 : 성인반 교사의 경우 학년 학기초 학생 배치 고사를 담당하고 배정을 책임진다. 

 2-9 : 교사는 교사 대표가 주관하는 교사 회의에 참석할 의무가 있다.

 2-10 : 교사는 참관 수업 요청을 받아들일 의무가 있다. 참관 수업 요청은 전에 교사에게 통보하고 교사의 동의를 구하는 것을 원칙으로 한다. 

 

3 : 교사의 권리

 

3-1 : 편성

편성에 관해서는 우선 교사 회의를 거쳐 편성과 학급수를 의논하여 운영위원회에 건의, 제출 학교의 전반 재정 사항을 고려하여 운영위원회가 결정한다. 이후실질적인  편성은 교사 회의에서 학년 학기가 시작되기 전에 이루어진다.

 

3-2 : 수업 방식

수업 방식은 교사가 결정하며 다양한 형태의 수업이 가능하다.  예를 들면 학부형 동참 수업도 가능하다. 경우 수업 방식은 학부모와 교사가 의논하여 결정한다

 

3-3 : 학부형이나 학교와의 마찰이 있을 경우 학교장과 상의한다

 

3-4 : 각종 교사 연수시 차비를 제외한 교사 회비와 연수 문집 구입 비용은 학교에서 지원한다.

(예 : 프랑스 교사 연수 – 회비 30유로 + 문집 5유로 = 35유로

         유럽 교사 연수 – 회비 40유로 + 문집 5유로 = 45유로) 

 

4 : 사임

교사는 사임 의사를 최소한 사임 일자 2개월 전에 운영위원회에 통보한다

 

5 : 권리 상실

 교사는 학교 운영에 막대한 지장을 경우 ( : 과대한 업무 소홀, 공금 횡령, 무근거한 장기 결근, 학교 운영에 막대한 누를 끼칠 경우 ) 임시, 혹은 정기 총회에서 특별 의결을 통하여 권리를 상실한다.